 |
|
Nieuwsbrief nr. 1, 16 december 2010 Dit is de eerste nieuwsbrief van de Utrecht Development Board (UDB). Hiermee informeren we u graag kort en bondig over de activiteiten van de UDB.
De UDB heeft een aantal prioriteiten gekozen voor 2011; onderwerpen die van belang zijn voor de ontwikkeling van de stad. Dit zijn: (1) een cultureel aanbod in en voor Leidsche Rijn dat bijdraagt aan de identiteit en sociale cohesie van de wijk; (2) de ontwikkeling van de Uithof als Utrecht Science Park (ook op internationaal niveau) en de betrokkenheid van bedrijven en inwoners hierbij; (3) betere matching van de lokale arbeidsmarkt en het VMBO en MBO toegespitst op de "care"; (4) de economische potentie en de groeimogelijkheden van het Jaarbeursgebied; (5) de bijdrage van het nieuwe werken aan de Utrechtse mobiliteitsproblematiek.
UDB en gemeente in dialoog met stakeholders stad De UDB en de gemeente Utrecht organiseren op 26 januari 2011 gezamenlijk een avond over de stadsagenda van de gemeente. De stadsagenda is opgesteld in overleg met vele partijen in de stad. Op 26 januari staat de vraag centraal welke organisaties zich voor welke onderdelen van die agenda willen inzetten. De UDB wil de verbindende schakel zijn tussen gemeentebestuur, het bedrijfsleven en de maatschappelijke organisaties in de stad. De uitnodigingen voor 26 januari zijn reeds verzonden. (Voor meer informatie: Mirelle Kolnaar 030-2864431)
Rooie Droath voor Laurent van den Nouwland
Steun voor valorisatieprogramma In een brief aan Yvonne van Rooy, voorzitter van het College van Bestuur van de Universiteit Utrecht, heeft UDB-voorzitter Trude Maas steun betuigd aan het programma Utrecht Valorisation Center. Dit valorisatieprogramma zal de bedrijvigheid in onze kenniseconomie stimuleren, doordat het studenten beter voorbereidt op ondernemerschap en zorgt voor meer wisselwerking tussen (mkb-)bedrijven en de regio. Bijeenkomst development boards
|
.jpg)
"Organiseer stages bij thuiszorg in de omgeving van de school en de wijk waarin de studenten wonen", bepleit UDB-voorzitter Trude Maas in het AD/UN van 6 december. Deze en andere nieuwe ideeën dragen bij aan minder uitval van VMBO'ers en MBO'ers en voldoende capaciteit in de zorg, met name de care, voor de lange termijn. Ook zou de UDB graag de potentie van zij-instromers van 30 of 40 jaar voor de zorg beter benutten.
Utrechtse onderwijsinstellingen, kennisinstituten en het College van B&W ontvingen van UDB-voorzitter Trude Maas een open brief over de aansluiting van de Utrechtse opleidingen op onze arbeidsmarkt. Die kan nog vele malen beter. Geïnspireerd door een onderzoek van Randstad en het Groot Utrecht Wereld Gala, roept Maas betrokkenen op gezamenlijk een Utrechtse pilot te starten op basis van de adviezen uit genoemd onderzoek.
Op verzoek van wethouder Rinda den Besten heeft de UDB haar een voorstel gedaan over de mogelijkheden van een zogenaamd stadslab voor de ontwikkeling van i-did. Dit is een bedrijf in originele en duurzame kleding die nog echt in Utrecht gemaakt wordt, veelal door kundige naaisters van allochtone afkomst. i-did dient zo ook een sociale doelstelling. Het voorstel aan wethouder Den Besten is gebaseerd op de UDB-filosofie "verbinden-versnellen-verzilveren". De UDB is in afwachting van een reactie van de wethouder.
AD/UN meldde op 26 november jl. dat Laurent van den Nouwland onderscheiden is door de UDB met de Rooie Droath. De directeur van Rabobank Utrecht die onlangs overstapte naar Rabobank Nederland heeft zich buitengewoon verdienstelijk gemaakt voor de stad. Dit beantwoordt aan het motto van de Rooie Droath: toon je verbinding met de stad en vraag je niet af wat de stad voor jou kan doen, maar vraag je af wat jij voor Utrecht kunt doen. Trude Maas heeft Van den Nouwland toegesproken in een persoonlijke videoboodschap.
 |